İŞLETME YÖNETİMİ
STAJ PROGRAMI
(Stajın Yönetim Bürolarında Yapılması Halinde)
| STAJ KONUSU | GÜN | 
| Kuruluş hakkında bilgi edinme: Kuruluşun unvanı, tarihçesi, faaliyet alanı, kuruluşun yeri, personel sayısı, staj süresince stajyerden beklentilerin neler olduğunun öğrenilmesi. | 2 | 
| Kuruluşun organizasyon yapısının ve bölümlerin görevlerinin öğrenilmesi, bölümler arası ilişkilerin ve iş akış sürecinin öğrenilmesi. | 2 | 
| İşletmenin idari yapı, kural ve yönetmeliklerin öğrenilmesi | 1 | 
| Kuruluşun vermiş olduğu hizmet/ürünlerin öğrenilmesi. | 1 | 
| İş yerinde kullanılan elektronik cihazlar ve bilgisayar programları hakkında bilgi edinme. | 1 | 
| İşletmenin grup çalışmalarının incelenmesi | 1 | 
| İşletmenin verimlilik analiz ve çalışmalarının öğrenilmesi | 1 | 
| İşletmenin üretim yönetiminin öğrenilmesi | 2 | 
| İşletmenin pazarlama yapısının öğrenilmesi | 2 | 
| İşletmenin planlama çalışmalarının öğrenilmesi | 2 | 
| İşletmenin proje yönetiminin öğrenilmesi | 2 | 
| İşletmenin stratejik yönetiminin incelenmesi | 2 | 
| Yönetim muhasebesinin öğrenilmesi | 2 | 
| İşletmenin finans yönetiminin öğrenilmesi | 2 | 
| İşletmenin yönetim bilgi sistemlerinin öğrenilmesi | 2 | 
| İşletmenin elektronik ticaret işlemlerinin öğrenilmesi | 2 | 
| İşletme sorunlarının çözüm yöntemlerinin öğrenilmesi | 1 | 
| İşletmenin halkla ilişkiler faaliyetlerinin öğrenilmesi | 1 | 
| İşletmede uygulanan kalite kontrol sisteminin öğrenilmesi (toplam kalite, çalışma grupları vb.) | 1 | 
| Toplam | 30 | 
(Stajın İnsan Kaynakları Departmanında Yapılması Halinde)
| STAJ KONUSU | GÜN | 
| Kuruluş hakkında bilgi edinme: Kuruluşun unvanı, tarihçesi, faaliyet alanı, kuruluşun yeri, personel sayısı, staj süresince stajyerden beklentilerin neler olduğunun öğrenilmesi. | 2 | 
| Kuruluşun organizasyon yapısının ve bölümlerin görevlerinin öğrenilmesi, bölümler arası ilişkilerin ve iş akış sürecinin öğrenilmesi. | 2 | 
| İş yerinde kullanılan elektronik cihazlar ve bilgisayar programları hakkında bilgi edinme. | 2 | 
| İşe eleman alım sürecinin öğrenilmesi; iş ilanı hazırlama, iş görüşmeleri, danışmanlık şirketlerinden alınan hizmetler vb. | 2 | 
| İş başı eğitim programlarının öğrenilmesi. | 2 | 
| Çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini arttırmaya yönelik programların öğrenilmesi. | 2 | 
| İnsan kaynakları departmanının diğer departmanlarla ilişkisi ve iletişim yöntemlerinin uygulanması. | 2 | 
| İş güvenliği programlarının öğrenilmesi. | 2 | 
| Uygulanan kariyer gelişim programlarının öğrenilmesi. | 1 | 
| İş akış şemalarının hazırlanmasını öğrenme. | 2 | 
| İşçi-işveren sözleşmelerini öğrenme. | 1 | 
| İşe başlama işlemlerinin öğrenilmesi. | 1 | 
| İşten ayrılma işlemlerinin öğrenilmesi. | 1 | 
| Çalışanlara yönelik aktivitelerin öğrenilmesi. | 2 | 
| Ücret politikaları ve ücretlendirme yöntemlerinin öğrenilmesi. | 2 | 
| İzin kullanma prosedürünün öğrenilmesi. | 2 | 
| İşletmede uygulanan kalite kontrol sisteminin öğrenilmesi (toplam kalite, çalışma grupları vb.) | 2 | 
| Toplam | 30 |